Digitale Fachkräftewoche 2026: Wie die Region Frauen für Führungsjobs gewinnt
Digitale Fachkräftewoche 2026: Wie die Region Frauen für Führungsjobs gewinnt
Die Region Zentraler Niederrhein veranstaltet vom 17. bis 20. März 2026 die "Digitale Fachkräftewoche"
Organisiert vom Kompetenzzentrum Frau & Karriere steht die Veranstaltung im Zeichen der Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der dringend benötigten Fachkräftesicherung. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften bleibt eine zentrale Herausforderung für das langfristige Wirtschaftswachstum Deutschlands.
Ein Höhepunkt der Woche ist das Mentoring-Programm, das nun bereits in die siebte Runde geht. Die Initiative bringt Studentinnen mit Führungskräften zusammen, um ihnen den Berufseinstieg zu erleichtern. Eine achte Auflage ist bereits in Planung.
Am Mittwoch, den 25. März, veranstalten die Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) und die Bundesagentur für Arbeit gemeinsam "Pott & Deckel", ein Berufsorientierungs-Speed-Dating. Die Veranstaltung findet von 14 bis 17 Uhr im Bürgerhaus Viersen-Dülken statt und bietet direkte Kontakte zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern.
Doch die Ziele gehen über den akuten Personalbedarf hinaus: Die Organisatoren wollen nicht nur mehr Frauen in Führungspositionen bringen, sondern auch den regionalen Pool an qualifizierten Fachkräften erweitern. Damit reagieren sie auf die anhaltende Fachkräftemangels in Deutschland.
Die Digitale Fachkräftewoche 2026 vereint Ausbildung, Netzwerken und Rekrutierung in einer Initiative. Durch die Förderung weiblicher Karrierewege und die Vernetzung von Unternehmen mit Talenten adressiert das Programm zwei zentrale Probleme: die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen und den bundesweiten Fachkräftemangel. Nähere Angaben zu teilnehmenden Unternehmen oder Branchen liegen derzeit noch nicht vor.
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