Caritas Dortmund führt Arbeitgeber-Ranking im Sozialbereich mit Top-Bewertungen an

Caritas Dortmund führt Arbeitgeber-Ranking im Sozialbereich mit Top-Bewertungen an

Neue Arbeitgeber-Rangliste im Sozial- und Gesundheitswesen: Caritas Dortmund führt mit Bestnoten

Eine aktuelle Bewertung deutscher Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitsbereich zeigt: Die Caritas Dortmund liegt an der Spitze. Die Organisation erreichte auf der Plattform kununu eine Bewertung von 4,5 Sternen und übertrifft damit die Diakonie Stetten und die Johanniter. Entscheidend für das Ergebnis waren vor allem Gehälter und Unternehmenskultur.

Für Beschäftigte in Pflege, Sozialarbeit und Gesundheitsberufen spielt nicht nur die Bezahlung eine Rolle, sondern auch der Sinn der Arbeit. Doch welche Arbeitgeber schaffen es am besten, beides zu vereinen? Die neuesten Daten geben Aufschluss.

Mit 4,5 Sternen führt Caritas Dortmund das Ranking an, gefolgt von der Diakonie Stetten mit 4,3 Sternen und den Johannitern mit 3,4 Sternen. Die Platzierungen basieren auf Mitarbeiterfeedback zu Gehalt, Arbeitsklima und Zufriedenheit.

Die Gehälter variieren je nach Position stark: Bei Caritas Dortmund verdienen Hauswirtschaftsleiter etwa 26.900 Euro jährlich, während Pflegedienstleitungen bis zu 62.300 Euro erhalten. Die Diakonie Stetten zahlt Pflegehelfern im Schnitt 33.500 Euro, Marketingleitern bis zu 89.700 Euro. Bei den Johannitern reichen die Gehälter von 29.600 Euro für Fahrer bis zu 91.200 Euro für kaufmännische Direktoren.

Auch die Zufriedenheit mit der Bezahlung fällt unterschiedlich aus: Caritas Dortmund erreicht hier 75 Prozent – 17 Punkte über dem Branchendurchschnitt. Die Diakonie Stetten folgt mit 67 Prozent, die Johanniter liegen mit 56 Prozent im Branchenschnitt.

Doch besonders in der Unternehmenskultur sticht Caritas Dortmund hervor: Mit 4,3 Sternen liegt die Bewertung 19 Prozent über dem Durchschnitt. Die Diakonie Stetten (4,1 Sterne) wird vor allem für Vertrauen und Teamarbeit gelobt. Das zeigt sich auch in den Weiterempfehlungsraten: 93 Prozent bei Caritas Dortmund, 84 Prozent bei der Diakonie und 65 Prozent bei den Johannitern.

Die Tarifabschlüsse im öffentlichen Dienst Deutschlands brachten in den letzten Jahren moderate Steigerungen: 2020 wurden 1,4 Prozent ab April 2021 und 1,8 Prozent ab April 2022 vereinbart. 2019 gab es rund 3,1 Prozent mehr, wobei Pflegekräfte zusätzlich 300 Euro und Auszubildende 100 Euro extra erhielten.

In bestimmten Gehaltsbereichen glänzt Caritas Dortmund besonders: Die Einrichtung zahlt die höchsten Löhne für Erzieher in der Frühpädagogik, während die Diakonie Stetten bei Pflegekräften vorne liegt.

Die Auswertung zeigt: Caritas Dortmund ist der attraktivste Arbeitgeber der Branche – mit starker Bezahlung und hoher Zufriedenheit. Diakonie Stetten und Johanniter folgen mit eigenen Stärken in Gehältern und Arbeitskultur. Für Beschäftigte, die Wert auf faire Vergütung und ein positives Umfeld legen, bieten die Ergebnisse klare Orientierung.