Deutschland wirbt mit Gaming und Sprachkursen um indonesische Fachkräfte
Ante Textor
Deutschland wirbt mit Gaming und Sprachkursen um indonesische Fachkräfte
Deutschland intensiviert seine Bemühungen, ausländische Arbeitskräfte anzuwerben – mit besonderem Fokus auf die junge Bevölkerung Indonesiens. Dabei setzt das Land auch auf ungewöhnliche Methoden, etwa bei einer großen Gaming-Veranstaltung. Im Visier der Behörden stehen vor allem Fachkräfte aus dem Gesundheitssektor, doch auch andere Branchen werden nach potenziellen Mitarbeitern durchforstet.
Bundesbildungsminister Johann Wadephul hält sich derzeit in Indonesien auf, um spezialisierte Arbeitskräfte zu rekrutieren. Bei einem Besuch einer Deutschsprachenschule unterzeichnete er Vereinbarungen für vier neue Sprachzentren. Damit soll Sprachbarrieren für indonesische Arbeitskräfte, die nach Deutschland kommen, begegnet werden. Während seiner Reise wird Wadephul zudem christliche und muslimische Gotteshäuser besuchen sowie ein Werk des Nutzfahrzeugherstellers LKW AG.
Besonderes Interesse gilt indonesischen Pflegekräften. Die Regierung in Jakarta drängt jedoch darauf, auch in weiteren Bereichen wie der Gastronomie anzuwerben. Aktuell erhalten nur etwa 1.000 Indonesier jährlich ein Arbeitsvisum für Deutschland. Berlin will Hürden wie Sprachkenntnisse und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse abbauen.
Parallel dazu werben der Bundesnachrichtendienst (BND) und die Bundeswehr auf der Gamescom um Nachwuchs. Der BND hat eigens ein Spiel namens BND Legends – Operation Blackbox entwickelt, um die Fähigkeiten der Spieler in den Bereichen Cybersicherheit und Teamarbeit zu testen. Die Bundeswehr setzt auf Panzer- und Helikoptersimulatoren sowie körperliche Fitnessübungen, um mögliche Rekruten anzulocken. Kritiker, darunter pazifistische Gruppen, hinterfragen die Angemessenheit solcher Rekrutierungsmethoden.
Deutschlands Strategie zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte umfasst sowohl diplomatische Initiativen in Indonesien als auch innovative Ansätze im Inland. Im Mittelpunkt steht die Überwindung praktischer Hindernisse bei gleichzeitiger Ausweitung der Chancen – insbesondere im Gesundheitsbereich, aber auch darüber hinaus. Der Einsatz von Gaming und Simulationen bei der Personalgewinnung zeigt einen Wandel in der Art und Weise, wie das Land potenzielle Talente anspricht.
