21 April 2026, 06:10

Warum der Karsamstag in Deutschland kein Feiertag ist – trotz Tradition

Eine Gruppe von Menschen steht um einen Tisch in einer Kirche, hält Bücher in den Händen, mit einem Tuch und einem Blumenstrauß auf dem Tisch, und Fotorahmen, Lampen, ein Fenster und ein hölzernes Objekt im Hintergrund.

Warum der Karsamstag in Deutschland kein Feiertag ist – trotz Tradition

Karsamstag – ein ganz normaler Arbeitstag in Deutschland

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Der Karsamstag, auch als Ostersamstag bekannt, ist in Deutschland ein gewöhnlicher Werktag. Anders als Karfreitag und Ostermontag zählt er nicht zu den gesetzlichen Feiertagen. Das bedeutet: Die meisten Arbeitnehmer müssen ihren üblichen Dienstplan einhalten – ohne Zusatzvergütung oder freien Tag.

Doch der Karsamstag hat eine tiefe Bedeutung in der christlichen Tradition. Er markiert das Ende der Fastenzeit und gilt als Tag der Besinnung auf die Grablegung Jesu. Trotz seiner religiösen Relevanz genießt er nicht denselben rechtlichen Status wie die anderen Ostertage.

Das Datum des Karsamstags verschiebt sich jährlich, da es sich nach dem Mondkalender richtet. 2026 fällt er auf den 4. April, Ostersonntag folgt am 5. April. Diese Verschiebung wirkt sich auf die Planung von Schulen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen aus.

Da der Karsamstag kein Feiertag ist, bleiben Behörden, Schulen und Kitas geöffnet. Arbeitnehmer müssen arbeiten, wenn der Tag in ihre reguläre Arbeitszeit fällt. Im Gegensatz zu Karfreitag oder Ostermontag gibt es weder automatische Feiertagszuschläge noch einen freien Tag.

Einige Bundesländer fördern zwar eine stille Besinnung am Karsamstag, doch kein Land hat ihn zum offiziellen Feiertag erklärt. Auch in den Nachbarländern Österreich und der Schweiz gilt er als normaler Arbeitstag.

Der Karsamstag bleibt damit ein besonderer Tag im Kirchenjahr – aber ohne rechtliche Sonderstellung. Arbeitnehmer müssen wie gewohnt zur Arbeit erscheinen, Unternehmen haben keine Einschränkungen. Die religiöse Bedeutung schlägt sich weder in freier Zeit noch in zusätzlichem Lohn nieder.

Quelle